就職サイトの情報、最も見るのは「福利厚生」
数年前まで就職サイトの情報の中で一番見るものは「仕事内容や事業内容」でしたが、17年卒以降は「給与・福利厚生」となり、この会社はいくらもらえてどんな待遇を受けられるのかを重視して会社を選ぶ人が増えてきました。
福利厚生の充実は従業員満足度を向上できるだけでなく、採用強化としてもメリットがあります。
めずらしい食事補助で競合会社と差別化
社食サービスというめずらしい福利厚生がある事で、会社に興味を持つきっかけになります。
採用を強化している企業さまの中でも「もう少し会社としての強みや目に留まるインパクトが欲しい」「福利厚生を充実させていることをもっとアピールしたい」ので、greenを導入しました！というお声が多く寄せられています。