福利厚生
green 導入事例
普段、アフター5の飲み会だと参加が難しい子育てや介護をしている従業員も勤務時間中であるランチタイムなら、ストレスなく参加できます。ランチタイムという限られた時間内でミーティングをすることで、無駄な時間を省くこともできます。
「green」がある事で、今日なに食べる?と従業員同士がお互いをランチに誘いやすくなります。 普段関わりの少ない他部署の従業員や上司とのコミュニケーションの場になり、入社したての新入社員も早く会社に馴染めるきっかけになります。